صندلی مدیریتی | انواع صندلی | با قیمت مناسب 2023
صندلی مدیریتی
صندلی مدیریتی یک نوع صندلی کارمندی است که عمدتاً برای استفاده در محیط‌های اجرایی و مدیریتی طراحی شده است . این نوع صندلی به عنوان یک عنصر اساسی از محیط کاری مدیران و مدیران عالی مورد استفاده قرار می‌گیرد .
صندلی‌های مدیریتی اغلب از مواد با کیفیت و با طراحی زیبا تولید می‌شوند تا به تنظیمات ارگونومی و ویژگی‌های راحتی برای کاربران بپردازند . صندلی مدیریتی نه تنها به تأسیسات مدیران شکوه می‌آورد ، بلکه همچنین به ایجاد راحتی و پشتیبانی برای مدیران در انجام وظایف مدیریتی کمک می‌کند . در این مقاله شما را با تاریخچه ، انواع و طراحی ، ویژگی‌های صندلی مدیریتی آشنا می‌کنیم .
جهت مشاوره و سفارشی سازی محصول با تیم فروش ارتباط برقرار کنید.
- شماره دفتر مرکزی : 02144856485
- شماره دفتر مرکزی : 02128427852
- شماره موبایل : 09121321685
- شماره موبایل : 09031388127
- شماره تماس کارخانه : 02633343351
صندلی مدیریتی آبادیس کد 106
تماس بگیرید
صندلی مدیریتی آبادیس کد 105
تماس بگیرید
صندلی مدیریتی آبادیس کد 104
تماس بگیرید
صندلی مدیریتی آبادیس کد 103
تماس بگیرید
تاریخچه صندلی‌های مدیریتی به مرور زمان تکامل پیدا کرده و با تغییر نیازها و اهداف محیط کاری تغییر کرده است . در ادامه به تاریخچه این نوع صندلی‌ها می‌پردازیم .
- قرن 19 و اول قرن 20 : در قرن 19 و اوایل قرن 20 ، صندلی‌های مدیریتی معمولاً با چوب و چرم تولید می‌شدند . آن‌ها دارای طراحی ساده و زیبا بودند . از دسته‌ها و روکش‌های چرم برای تولید آن‌ها استفاده می‌شد .
- دهه 1950 : در این دوره ، با توجه به تکامل در طراحی مبلمان ، صندلی‌های مدیریتی شکل‌ها و طراحی‌های متنوع‌تری به خود گرفتند . پارچه‌ها و رنگ‌های مختلف معرفی شدند .
- دهه 1960 : در دهه 1960 ، با تأسیس شرکت‌های تخصصی مبلمان دفتری و فرصت‌های مختلف در طراحی مبلمان دفتری ، صندلی‌های مدیریتی به تنوع بیشتری دست یافتند . طراحی‌های معاصر و مدرن مورد توجه قرار گرفت .
- دهه 1970 و 1980 : در این دوره ، ارگونومی به عنوان عنصر مهمی در طراحی صندلی‌های مدیریتی وارد شد . تنظیمات ارگونومی برای افزایش راحتی و پشتیبانی به کاربران اضافه شد .
- دهه 1990 تا امروز : در دهه‌های اخیر ، تکنولوژی به طراحی صندلی‌های مدیریتی نیز وارد شده است . برخی از این صندلی‌ها دارای ویژگی‌های مثل تنظیمات الکترونیکی و سیستم‌های گرمایشی هستند . علاوه بر این ، تولید صندلی‌های مدیریتی با استفاده از مواد مدرن و مقاومی مانند فلز و پلاستیک نیز مرسوم شده است .
تاریخچه صندلی‌های مدیریتی نشان از تغییرات و تکامل‌های چشمگیر در طراحی ، راحتی و فناوری آن‌ها دارد . این صندلی‌ها به مدیران و کاربران در محیط‌های مدیریتی کمک می‌کنند تا در انجام وظایف خود راحتی و ارتقاء بهبود دهند .
صندلی کارشناسی آبادیس کد 208
تماس بگیرید
صندلی کارشناسی آبادیس کد 207
تماس بگیرید
صندلی کارشناسی آبادیس کد 206
تماس بگیرید
صندلی کارشناسی آبادیس کد 205
تماس بگیرید
صندلی کارشناسی آبادیس کد 208
تماس بگیرید
صندلی کارشناسی آبادیس کد 207
تماس بگیرید
صندلی کارشناسی آبادیس کد 206
تماس بگیرید
صندلی کارشناسی آبادیس کد 205
تماس بگیرید
صندلی‌های مدیریتی در انواع مختلفی طراحی و تولید می‌شوند ، که هر کدام دارای ویژگی‌ها و طراحی‌های منحصر به فردی هستند . در ادامه ، انواع مختلف صندلی‌های مدیریتی را معرفی می‌کنیم .
این نوع صندلی‌ها معمولاً دارای طراحی شیک و لوکسی هستند . دارای مواد با کیفیت از جمله پوست چرم یا روکش‌های با کیفیت می‌باشند . تنظیمات ارگونومی برای راحتی بالا و پشتیبانی از ناحیه کمری ارائه می‌دهند .
این صندلی‌ها دارای طراحی معاصر و اغلب با مواد مصنوعی و فلزی ساخته می‌شوند . طراحی ساده و جذابی دارند . معمولاً تنظیمات ارگونومی دارند و به راحتی با محیط کاری مدرن سازگاری دارند .
این نوع صندلی‌ها دارای پوست چرم با کیفیت برای روکش هستند . طراحی زیبا و پشتیبانی برای ناحیه کمری و گردن را فراهم می‌کنند . دارای تنظیمات ارگونومی هستند .
این صندلی‌ها دارای ویژگی‌های فنی هستند ، از جمله تنظیمات الکترونیکی ، گرمایش و سیستم‌های متصل به اینترنت . برای مدیران و مدیرانی که نیاز به پشتیبانی تکنولوژیک دارند مناسب هستند .
این نوع صندلی‌ها دارای سیستم‌های پشتیبانی خاص برای ناحیه کمری هستند و برای مدیرانی که به کمردرد معمولی دچار هستند مناسب‌اند . هر کدام از این نوع صندلی‌های مدیریتی ممکن است به نیازها و سلیقه محیط کاری و کاربران مختلف نیاز داشته باشد . انتخاب صندلی مدیریتی مناسب نیازمند در نظر گرفتن ویژگی‌های مورد نظر و سلیقه شخصی مدیران است .
صندلی کنفرانسی آبادیس کد 307
تماس بگیرید
صندلی کنفرانسی آبادیس کد 305
تماس بگیرید
صندلی کنفرانسی آبادیس کد 304
تماس بگیرید
صندلی کنفرانسی آبادیس کد 303
تماس بگیرید
صندلی‌های مدیریتی دارای ویژگی‌های خاصی هستند که آن‌ها را از سایر انواع صندلی‌های کارمندی متمایز می‌کند . ویژگی‌های معمولی صندلی مدیریتی شامل موارد زیر می‌شوند .
صندلی‌های مدیریتی دارای طراحی زیبا و شیک هستند که به محیط اجرایی یک شکوه اضافه می‌کند .
این صندلی‌ها از مواد با کیفیت بالا ساخته می‌شوند ، اغلب از پوست چرم یا روکش‌های با کیفیت تولید می‌شوند .
ویژگی‌های ارگونومی برای تنظیم ارتفاع ، قرارگیری پشتی و دیگر تنظیمات برای ارتقاء راحتی و پشتیبانی از کاربران ارائه می‌دهند .
بیشترین صندلی‌های مدیریتی دارای پشتیبانی کافی برای ناحیه کمری کاربران برای جلوگیری از درد کمری و بهبود راحتی ، طولانی مدت هستند .
صندلی‌های مدیریتی معمولاً توانایی حمل وزن کاربران را دارا هستند .
دارای پایه مستحکم برای ثبات و چرخ‌ها برای حرکت آسان در اطراف میز کاری .
طراحی این صندلی‌ها معمولاً با محیط کاری مدیران سازگار است و به تأسیسات مدیریتی شکوه می‌آورد .
برخی از صندلی‌های مدیریتی دارای تکنولوژی‌های مثل تنظیمات الکترونیکی و سیستم‌های گرمایشی هستند .
به عنوان نماینده محیط اجرایی ، صندلی‌های مدیریتی معمولاً دارای آستانه قیمتی بالاتر در مقایسه با صندلی‌های کارمندی دیگر هستند .
این ویژگی‌ها باعث می‌شوند تا صندلی مدیریتی به تأسیسات مدیریتی شکوه بیاورد و همچنین به مدیران در انجام وظایف مدیریتی خود راحتی و پشتیبانی دهد .
ارگونومی در طراحی صندلی مدیریتی بسیار مهم‌تر از راحتی است تا سلامت و بهبود کارایی کاربران را تضمین کند . ویژگی‌های ارگونومی در صندلی مدیریتی شامل موارد زیر می‌شوند .
یکی از ویژگی‌های مهم ارگونومی در صندلی مدیریتی ، پشتیبانی کافی برای ناحیه کمری کاربر است . این پشتیبانی به کمر کاربر در انحنای مناسب کمک کرده و از درد کمری جلوگیری می‌کند .
ارگونومی صندلی مدیریتی به کاربر امکان تنظیم ارتفاع صندلی به انطباق با ارتفاع میز کاری و اندازه کاربر می‌دهد . این امکان به حفظ موقعیت صحیح نشستن کاربر و جلوگیری از فشار زیاد بر روی پاها کمک می‌کند .
وجود تنظیمات مختلف برای پشتی صندلی به کاربر اجازه می‌دهد تا زاویه مطلوبی را برای پشتی خود انتخاب کند . این تنظیمات به انطباق با نحوه نشستن و فعالیت‌های کاری کاربر کمک می‌کنند .
برخی از صندلی‌های مدیریتی دارای پشتیبانی از ناحیه گردن هستند تا کاربران را در نحوه نشستن و حفظ موقعیت ناحیه گردن در حالت نشسته کمک کنند .
این نوع صندلی‌ها به کاربر اجازه می‌دهند تا پایین‌ترین قسمت پاها به جلو برود که در حالت نشسته تنظیم می‌شود و از فشار بر روی پایانی کاربر جلوگیری می‌کند .
مصالح با کیفیت و مقاوم در ساخت صندلی مدیریتی مهم هستند . این مواد باید نه تنها دوام داشته باشند بلکه طیف وسیعی از وزن‌ها را بتوانند پشتیبانی کنند .
پایه صندلی باید پایه مستحکمی داشته باشد و چرخ‌ها باید برای حرکت آسان در اطراف میز کاری مناسب باشند .
با توجه به این ویژگی‌های ارگونومی ، صندلی مدیریتی باید به کاربر امکان جلوگیری از مشکلات مانند درد کمری یا نگرانی از فشار بر روی پاها و دیگر علائم ناشی از نشستن برای مدت طولانی را بدهد و به او کمک کند تا در محیط کاری راحت و بهره‌ور باشد.
صندلی مدیریتی با ارگونومی مناسب و ویژگی‌های طراحی برتر ، تأثیر مثبتی بر بهبود محیط کاری دارد . این تأثیرات می‌تواند به صورت مستقیم و غیرمستقیم باشد .
- راحتی و بهبود کمر : صندلی مدیریتی با پشتیبانی خوب از ناحیه کمری به کاربران اجازه می‌دهد تا در حین کار تمرکز بیشتری داشته باشند و در طولانی مدت زمان نشستن اذیت نشوند . این موجب بهبود کمر و جلوگیری از دردهای کمری می‌شود .
- راحتی و پشتیبانی از گردن و شانه‌ها : برخی از صندلی‌های مدیریتی دارای پشتیبانی خاصی برای ناحیه گردن و شانه‌ها هستند . این ویژگی می‌تواند به کاربران کمک کند تا بهترین وضعیت نشستن را داشته باشند و درد گردن و شانه‌ها را کاهش دهند .
- ارتقاء تأثیر محیط اجرایی : صندلی مدیریتی با طراحی شیک و لوکس به بهبود ظاهر محیط اجرایی کمک می‌کند . این ممکن است بر فضای کاری و احساس کارمندان تأثیر مثبتی داشته باشد و به تعزیز روحیه و تفریح کاربران در محیط کار کمک کند .
- انطباق با محیط کاری مدرن : صندلی‌های مدیریتی مدرن با طراحی و مواد با کیفیت به محیط کاری مدرن انطباق می‌یابند . این انطباق می‌تواند به بهبود کلی محیط کاری کمک کند و آن را جذاب‌تر کند .
- بهره‌وری بالا : راحتی و پشتیبانی از کاربران باعث می‌شود تا آن‌ها در محیط کاری بهتر عمل کنند و کارایی و بهره‌وری‌شان افزایش یابد .
- حفظ سلامتی : پشتیبانی از نواحی مهم مثل کمر و گردن کاربران ، در طول مدت زمانی که در محیط کاری می‌گذرند ، به حفظ سلامتی و پیشگیری از مشکلات مرتبط با نشستن برای مدت طولانی کمک می‌کند .
به طور کلی ، صندلی مدیریتی مناسب به عنوان یکی از عناصر مهم محیط کاری می‌تواند به بهبود کلی محیط کاری ، راحتی کارمندان و بهره‌وری در کار مدیران و کارمندان کمک کند .
دیوارکوب هگزاپن تیپ 3213
تماس بگیرید
دیوارکوب ترموزیگ تیپ 3212
تماس بگیرید
دیوارکوب ترمولوز تیپ 3211
تماس بگیرید
دیوارکوب نئو تیپ 3210
تماس بگیرید
برای انتخاب و خرید صندلی مدیریتی مناسب ، مراعات نکردن تعدادی نکته مهم می‌تواند به شما کمک کند . در ادامه ، مراحلی برای انتخاب و خرید صندلی مدیریتی را شرح می‌دهیم .
قبل از هر چیزی ، باید بودجه خود را برای خرید صندلی مدیریتی مشخص کنید . بودجه معمولاً به عواملی مانند مواد ساخت ، طراحی و ویژگی‌های تکنولوژیک وابسته است .
ابعاد فضای کاری و مکانیکی‌های موجود بسیار مهم هستند . مطمئن شوید که صندلی منتخب شما با ابعاد فضای کاری شما مناسب است .
تعیین کنید که آیا می‌خواهید صندلی از مواد چرمی یا مصنوعی داشته باشید . همچنین ، طراحی صندلی ( مدرن ، کلاسیک ، شیک و … ) به سلیقه شما و محیط کاری بستگی دارد .
صندلی مدیریتی باید دارای ویژگی‌های ارگونومی باشد . اطمینان حاصل کنید که صندلی دارای تنظیمات ارگونومی برای ارتفاع ، پشتی و دیگر ویژگی‌های مهم است .
اهمیت پشتیبانی کمری نمی‌تواند نادیده گرفته شود . مطمئن شوید که صندلی دارای پشتیبانی کافی برای ناحیه کمری است .
افراد مختلف آناتومی بدنی مختلفی دارند . بنابراین ، صندلی مدیریتی باید قابل تنظیم باشد تا به انواع کاربران بپردازد .
مطالعه نقد و بررسی‌های مرتبط با مدل‌های مختلف صندلی‌های مدیریتی می‌تواند به شما در انتخاب کمک کند . نظرات دیگران در مورد تجربه استفاده از صندلی می‌توانند راهنمای خوبی باشند .
اگر امکان دارد ، قبل از خرید ، صندلی را آزمایش کنید و مطمئن شوید که راحتی و پشتیبانی را به میزان کافی فراهم می‌کند .
پس از انتخاب صندلی ، قبل از خرید ، سعی کنید در مذاکرات با فروشنده بهترین قیمت را برای خرید خود به دست آورید .
اطمینان حاصل کنید که فروشنده خدمات پس از فروش و گارانتی مناسبی ارائه می‌دهد .
با مراعات این نکات ، می‌توانید صندلی مدیریتی مناسبی برای محیط کاری خود انتخاب کرده و به راحتی خرید نمایید .
کمدهای کوتاه مدست تیپ 45-1301
تماس بگیرید
کمد درب کشویی بلند مدست تیپ 120-1201
تماس بگیرید
کمدهای بلند مدست تیپ 90-1201
تماس بگیرید
کمد های بلند مدست تیپ 45-1201
تماس بگیرید
میز مدیریت رایز تیپ 142L
تماس بگیرید
میز مدیریت پارانئو تیپ 141L
تماس بگیرید
میز مدیریت کوردیزو تیپ 140L
تماس بگیرید
میز مدیریت فلکسیبل تیپ 139L
تماس بگیرید
صندلی‌های مدیریتی نامناسب می‌توانند منجر به مشکلات و نقاط ضعف مختلف شوند . برخی از معایب صندلی‌های نامناسب مدیریتی عبارتند از :
- بدون پشتیبانی ارگونومی : صندلی‌های نامناسب معمولاً دارای کمبود پشتیبانی ارگونومی هستند که می‌تواند به دردهای کمری و ناحیه گردن منتهی شود .
- عدم تنظیمات انعطاف‌پذیر : بعضی از صندلی‌های نامناسب قابلیت تنظیم ارتفاع یا دیگر ویژگی‌های ارگونومی را ندارند ، که باعث ناسازگاری با نیازهای مختلف کاربران می‌شود .
- مواد با کیفیت پایین : از مواد ارزان‌تر و کم‌کیفیت در ساخت صندلی‌ها ممکن است استفاده شود که باعث کاهش دوام و عمر مفید آن‌ها شود .
- بی‌ثباتی و ضعیفی ساختار : برخی از صندلی‌های نامناسب دارای ساختار ضعیف و بی‌ثباتی هستند که به سلامت کاربران آسیب می‌زند .
- کمبود طراحی شیک و لوکس : این صندلی‌ها ممکن است ظاهری شیک و لوکس نداشته باشند و تأثیر محیط اجرایی مثبتی نداشته باشند .
- محدودیت در انتخاب‌ها : گاهاً صندلی‌های نامناسب محدودیت‌های در زمینه طراحی ، مواد و ویژگی‌ها دارند و انتخاب‌های متنوعی را فراهم نمی‌کنند .
- بدون پشتیبانی از تکنولوژی : در دنیای مدرن کاری ، صندلی‌های نامناسب ممکن است از پشتیبانی ناکافی از تکنولوژی‌های مرتبط با اجرایی‌ها برخوردار باشند .
- انطباق نکردن با محیط کاری مدرن : در محیط‌های کاری مدرن ، انطباق با استایل و طراحی محیط کاری نیز مهم است که بعضی از صندلی‌های نامناسب ندارند .
- بی‌مهری به سلامت کاربر : صندلی‌های نامناسب ممکن است به سلامتی کاربران آسیب برسانند و علائمی مثل دردهای کمری و گردنی را تشدید کنند .
با انتخاب صندلی مدیریتی مناسب و ارگونومیک ، می‌توان از این معایب جلوگیری کرد و به راحتی در محیط کاری بهره‌وری داشت .
پارتیشن تک جداره سینگل 3101
تماس بگیرید
پارتیشن دو جداره پاتینا 3007
تماس بگیرید
پارتیشن دو جداره رکتیکال 3006
تماس بگیرید
پارتیشن دو جداره ویوپَن 3005
تماس بگیرید
شرکت طراحی مبلمان اداری آبادیس به کمک این مقاله شما عزیزان را با یکی دیگر از انواع صندلی‌ها یعنی صندلی مدیریتی ، انواع آن ، طراحی این نوع صندلی و ویژگی‌هایش آشنا کرد .
